En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. Obtenemos datos sobre salarios competitivos de empresas similares y costes laborales geográficos, y luego revisamos periódicamente https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/