Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder definir cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. En los tiempos de la primera industrialización, se encontraba https://anlisisdepuestodetrabajoa74937.techionblog.com/28573512/se-desconoce-detalles-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-administrativo