Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en punto de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar control durante al menos 30 minutos al día”. Lo inicial, sin perjuicio https://thedirectoryblog.com/listings13080081/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-siglas