Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Este análisis es very important tanto para casos en que ya se ha identificado una enfermedad laboral en https://analisispuestodetrabajoss79023.blogscribble.com/32594794/top-guidelines-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-arl-sura