El análisis de puesto es un proceso sistemático utilizado en la administración de recursos humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico Internamente de una organización. Un entorno gremial ergonómico permite a los empleados trabajar de manera más Capaz https://lukasyfmnw.blogdemls.com/33433853/la-regla-2-minuto-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-con-enfasis-osteomuscular