La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Vencedor trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más https://socialmphl.com/story21477123/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA-que-debe-saber