La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos: El cumplimiento del SG-SST no es opcional, es una obligación lawful que protege tanto a los trabajadores como https://extrabookmarking.com/story19594621/helping-the-others-realize-the-advantages-of-consultores-en-salud-y-seguridad-laboral