El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En Caudillo, las evaluaciones de puestos https://tops-directory.com/listings13220344/analisis-puesto-de-trabajo-sst-opciones