Las empresas pueden también considerar alinear sus políticas con los compromisos pertinentes de políticas sectoriales e intersectoriales, como los que siguen: «Aportar suficiente información para evaluar si la respuesta de una empresa ante consecuencias concretas sobre los derechos humanos es adecuada» Fomente una comunicación abierta y bilateral creando un espacio https://germainer257xbh5.digitollblog.com/36650265/not-known-factual-statements-about-especializacion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo